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8 वजहों से महिलाएं पुरुषों से बेहतर नेता बनाती हैं!

8 वजहों से महिलाएं पुरुषों से बेहतर नेता बनाती हैं!

यह बहस चल रही है कि कौन बेहतर है- एक पुरुष या महिला युगों से चली आ रही है। महिलाओं में हमेशा बेहतर प्रबंधकीय क्षमताएं और कुछ विशिष्ट क्षमताएं होती हैं जो सिर्फ महिलाओं को उपहार में दी जाती हैं।

हालांकि, महिलाओं को हमेशा नीचा देखा जाता है और समाज यह नहीं सोचता कि महिलाएं बेहतर नेता हैं और यही कारण है कि महिलाओं को कई सामाजिक प्लेटफार्मों में समानता नहीं मिलती है।

भले ही महिलाएं उतनी ही प्रतिबद्धता के साथ काम करती हैं, जितना उन्हें वेतन नहीं मिलता है, जितना पुरुषों को मिलता है।

महिलाओं को हमेशा प्रबंधकीय क्षेत्रों में कम आंका जाता है लेकिन कुछ ऐसे संकेत हैं जो यह साबित करते हैं कि महिलाएं बेहतर नेताओं को पढ़ती हैं ताकि वे अधिक जान सकें:

# प्रबंधन में बेहतर है

महिलाएं सदियों से घर संभाल रही हैं। वे जानते हैं कि पैसा कम होने पर भी पैसे कैसे खर्च करना और बचाना है। उसी तरह पिछले कुछ वर्षों में यह भी देखा गया है कि महिलाएं बेहतर प्रबंधक बनाती हैं।

ऐसा इसलिए है क्योंकि वे जानते हैं कि कुशलता से संसाधनों को कैसे संभालना है, उन्हें कैसे आवंटित करना है और कैसे संतुलन बनाए रखना है।

ज्यादातर महिलाएं ‘टू-डू लिस्ट एप्रोच’ के साथ जाती हैं, जो उन्हें बाहर की योजना बनाने और साथ ही शेड्यूल करने में एक समर्थक बनाती है।

अधिकांश पुरुष-क्रॉस-द-ब्रिज-इट-इट ’दृष्टिकोण के साथ जाते हैं, जो अक्सर उनके पक्ष में काम नहीं करता है। महिलाओं के पास कई लक्षण होते हैं जो उन्हें अपने सहकर्मियों और अधीनस्थों की नज़र में बेहतर प्रबंधक के रूप में योग्य बनाते हैं।

वे उनके अधीन काम करने वाले लोगों के एक बहुत अधिक विचारक हैं और उनके पास एक संगठन में दूसरों के साथ बढ़ने का उत्साह भी है।

# दूसरों को समर्पित करें

दूसरों को प्रेरित करना एक गुण है जो सभी के पास नहीं है। लेकिन महिलाओं, सामान्य रूप से, प्रेरक हैं। महिलाओं में गुप्त गुण छिपे होते हैं जो अक्सर जरूरत पड़ने पर सामने आते हैं।

वे अच्छी तरह से जानते हैं कि आपको क्या प्रेरित करता है और क्या आपके डर को ट्रिगर करता है। इस तरह वे आसानी से आपको प्रोत्साहित करने और प्रेरित करने के विचारों के साथ आते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि महिलाएं भावनाओं से बेहतर तरीके से निपटती हैं, जबकि पुरुषों में भावनाओं की बात आती है।

महिलाएं उन परिस्थितियों को आसानी से संभाल सकती हैं जहां कर्मचारियों में काम करने और उन्हें उभारने की क्षमता की कमी होती है, उन्हें आत्मविश्वास से भर दें और उन्हें सुरंग के अंत में प्रकाश देखने के लिए प्रेरित करें।

एक अध्ययन से यह भी पता चलता है कि महिलाओं के तहत काम करने वाले लोग पुरुषों की तुलना में अधिक व्यस्त हैं।

# अच्छे लोगों के साथ सहयोग करें

एक महिला के लिए हर किसी को एक साथ लाना एक स्वाभाविक प्रवृत्ति है। उसी तरह से महिलाएं सहयोग करने और दूसरों के साथ मिलकर काम करने में स्वाभाविक हैं।

महिलाएं एक समय में कई भूमिकाएं निभाने की आदी होती हैं क्योंकि वे घर बनाने वाली होती हैं और वे जानती हैं कि कैसे सभी को खुश किया जा सकता है और यह एक संगठन में एक लाभ के रूप में काम करती है।

पुरुष अपनी अल्फा-पुरुष विशेषताओं का उपयोग दूसरों को निर्देशित करने के लिए करते हैं और नेतृत्व करते हैं जबकि यह एक तरह से अच्छा हो सकता है क्योंकि वे अभी भी टीम का काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं जिसके बिना कोई कंपनी आगे नहीं बढ़ सकती है।

महिलाएं एक टीम में काम करना पसंद करती हैं, अपने विचारों और विचारों को साझा करती हैं और समस्या का समाधान ढूंढती हैं जो टीम के सभी सदस्यों के पक्ष में होगा।

# पहले से ही पता है कि बाधाओं के खिलाफ कैसे सफल होता है

हाँ, कुछ लोग अन्यथा कहेंगे, लेकिन एक महिला होने के नाते हम जानते हैं कि कैसे काम करना है।

तुम जानते हो क्यों? क्योंकि हमने हमेशा किसी तरह के भेदभाव का सामना किया है, इस बात की परवाह किए बिना कि हम पर प्रतिबंध लगाया जा रहा है, जिसमें से कई महिलाएं खुद के लिए उठ खड़ी हुई हैं और उड़ते हुए रंगों में बाधाओं के खिलाफ सफल हुई हैं।

पुरुषों ने कभी नहीं महसूस किया है और कभी भी महसूस नहीं करेंगे कि आपके बचपन से ही इसे कम करके आंका जाना चाहिए। दूसरी ओर, हर लड़की और महिलाओं ने कभी न कभी इसका सामना किया है।

उनके पास उन लोगों को साबित करने के लिए ड्राइव है जो अपने रास्ते में बाधा डालते हैं और जिस भी मार्ग में काम कर रहे हैं उसमें सफल होते हैं।

# स्ट्रांगर बिजनेस एथिक्स

पुरुषों की तुलना में महिलाओं को मजबूत व्यावसायिक नैतिकता के लिए जाना जाता है। पुरुष अक्सर व्यावसायिक नैतिकता को केवल व्यवसाय के लिए लागू मानते हैं।

जबकि महिलाएं इसे केवल व्यापार के लिए लागू नहीं करती हैं, लेकिन वे व्यवसाय से परे और अहंकार से परे नैतिकता पर विचार करती हैं। महिलाएं निष्पक्षता की खोज में दूसरों के अधिकार को मानती हैं।

शायद इसलिए क्योंकि उनके हिस्से पर एक छोटा सा भी गलत काम उन्हें दोषी बना देता है जिससे उन्हें लंबे समय तक बुरा लगता है। चूंकि किसी भी संगठन में नैतिक व्यवहार को अत्यधिक महत्व दिया जाता है, इसलिए महिलाओं को एक नेता होने की अधिक संभावना है।

महिलाएं जो कुछ भी करती हैं उसके लिए अधिक जवाबदेह होती हैं और बहुत अधिक पारदर्शी भी।

# धैर्य का भार

महिलाओं में निश्चित रूप से पुरुषों की तुलना में बहुत अधिक धैर्य है। महिलाएं बिना सोचे समझे चीजों में भाग नहीं लेती हैं।

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वे जानते हैं कि निर्णय जल्दबाजी में नहीं किए जाते हैं और इसलिए वे इसे सांस लेने के लिए समय लेते हैं, जब व्यापार निर्णयों की बात आती है तो निष्कर्ष पर कूदने से पहले गहरी खुदाई करते हैं।

महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कुशलता से तनाव को संभालने के लिए भी जाना जाता है। तनाव आपके निर्णय लेने की क्षमता को कई बार धुंधला कर सकता है और फिर आप ऐसे निर्णय लेने लगते हैं जो संभवतः आपकी पदोन्नति की संभावनाओं को बर्बाद कर सकते हैं।

# बेहतर संचार परिणाम प्रदान करता है

हमने अक्सर लोगों को महिलाओं के बातूनी होने का मजाक बनाते हुए सुना है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाएं सिर्फ अपने मन में आने वाली किसी भी चीज के बारे में बात करती हैं। महिलाएं ज्यादातर समय समझदारी की बातें करती हैं।

उनके पास हर चीज के बारे में तर्कसंगत रूप से सोचने की एक अनोखी क्षमता है। महिलाएं अक्सर गहराई से विश्लेषण करती हैं और उन चीजों को उखाड़ फेंकती हैं जो कभी-कभी उनके लिए अच्छा काम करती हैं।

वे पूरी तरह से और चतुराई से लोगों के साथ संवाद कर सकते हैं और एक व्यापारिक सौदा कर सकते हैं। उनके नरम कौशल उन्हें कॉर्पोरेट दुनिया में चीजों को कुशलतापूर्वक लागू करने में मदद करते हैं।

बेहतर संचार एक कुशल तरीके से सूचना के प्रवाह की सुविधा प्रदान करता है जिसकी आवश्यकता एक कंपनी को अग्रणी करने में होती है।

जबकि पुरुष शब्दों पर कार्रवाई पसंद करते हैं, महिलाएं इसे एक चर्चा पर बात करना पसंद करती हैं और फिर काम के साथ आगे बढ़ती हैं। उनकी सुनने की क्षमता भी बहुत अच्छी है और यही कारण है कि वे कर्मचारी और ग्राहक की चिंताओं से बेहतर संबंध रखते हैं।

संचार एक कंपनी या व्यक्तिगत रूप से मजबूत संबंध को बनाए रखने और बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

# पर्सनल ग्रोथ पर फ़ोकस

महिलाएं अपनी टीम के तहत अन्य लोगों को व्यक्तिगत रूप से बढ़ते हुए देखकर गर्व महसूस करती हैं। वे चाहते हैं कि लोग अपने जीवन में आगे बढ़ें, यही कारण है कि वे अपनी टीम में लोगों को बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं।

यह एक लक्षण है जो प्रत्येक नेता के पास होना चाहिए अन्यथा कर्मचारी अपने नेता के साथ जुड़ने में सक्षम नहीं होंगे।

कई पुरुष भी इस बात से सहमत हैं कि महिलाएं उनसे बेहतर नेता हैं। महिलाओं को वास्तव में कमर कसने और नेतृत्व करने की आवश्यकता है क्योंकि महिलाओं के पास संचार, भावनात्मक बुद्धि और सहानुभूति जैसे सहज कौशल हैं।

महिलाएं एक ऐसी स्थिति को देखने का एक नया दृष्टिकोण भी लाती हैं जो समूह को समग्र रूप से लाभान्वित करता है। वे क्षमताओं का एक पूरा सेट लाते हैं जो प्रभावी नेतृत्व के लिए फायदेमंद है।

जितना समाज किसी पुरुष के अहंकार को भड़काने का प्रयास करता है, वह उन्हें इस तथ्य का नेतृत्व करने से रोकता है कि ऐसी महिलाएं नहीं हैं जो कई लोगों के परिप्रेक्ष्य को बदलने में सफल रही हैं।

महिलाओं को अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है तो आप क्या कर रहे हैं? गियर अप करें, अपने मोज़े ऊपर खींचें और ऐसा करें।

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