5 वजहों से आपको दूसरों के लिए अपनी कदर क्यों दिखानी चाहिए!

मूल्यवान महसूस करना एक अविश्वसनीय भावना है। क्या यह नहीं है? पोषित होने की तुलना में और अधिक शांत और खुशहाल क्या है? मेरा मानना ​​है कि प्रशंसा एक भावना है जो किसी के जीवन में एक बड़ा बदलाव ला सकती है। आपके योगदान और उपलब्धियों के लिए सराहना की जानी एक बहुत ही महत्वपूर्ण भावना है और इसकी शक्ति मुझे महसूस होती है, इसकी बहुत सराहना नहीं की गई है। इसलिए आज इस लेख में हम पढ़ेंगे कि किसी की सराहना करना और उसे महसूस करने के लिए कितना शक्तिशाली है।

आप जॉय के साथ उनकी दुनिया भर रहे हैं

किसी की मेहनत की सराहना करने के लिए समय निकालना और उनके काम को स्वीकार करना मुस्कुराहट के साथ उनके जीवन को भरने के बराबर है। जब लोग गर्म मुस्कान साझा करते हैं, तो उनकी दुनिया एक बेहतर जगह बन जाती है। आप बस कुछ दिल के शब्दों को व्यक्त करके इसके लिए एक योगदानकर्ता बन जाते हैं। यह सबसे सरल लेकिन अनमोल उपहार है जो आप किसी को देते हैं।

 

आप विश्वसनीय संबंध बना रहे हैं

जितना आप अपने साथियों के कार्यों की सराहना करते हैं, वे उन टिप्पणियों को करने के आपके प्रयास की भी सराहना करेंगे। वे आपका सम्मान करेंगे और आपका काम उन्हें भी दिलचस्पी देगा। उन पर आपका समग्र प्रभाव बहुत सकारात्मक और उत्साहजनक होगा और इससे अच्छे बॉन्ड और एक-दूसरे के बीच बेहतर रिश्ते को बढ़ावा मिलेगा।

आप खुद के लिए खुशियों की खिड़की खोल रहे हैं

जब आप किसी की सराहना करते हैं, तो आपके द्वारा दिया गया कृतज्ञता कर्म के हाथों में चला जाता है। कर्म के रूप में सुझाव है कि आप अपनी उपलब्धियों के दौरान आप का पालन करने के लिए आभार mazes। ब्रह्मांड का यह सुंदर नियम आपको परमानंद की खिड़कियों को खोलने में मदद करता है जैसा कि आप देते हैं कि आपको बदले में क्या मिलता है और इस तरह आप अपने जीवन को दूसरों के कामों के लिए सराहना करते हैं।

आप अपने लीडरशिप की गुणवत्ता की जांच करेंगे

सराहना की कला एक अच्छे नेता के अग्रणी गुणों में से एक है। एक नेता के रूप में आपका मूल्य आपकी टीम के साथियों को प्रभावित करने की आपकी क्षमता से निर्धारित होता है। उनके योगदान के लिए लोगों की सराहना करने से आप पर अत्यधिक विश्वास और समानता आएगी। आपके साथी साथी अधिक परिश्रम करेंगे और आपके प्रति अधिक वफादार रहेंगे।

आप किसी के गाए सेल्फ-कॉन्फिडेंस पर ध्यान दें

प्रशंसा से आत्मविश्वास आता है। यह एक सिद्ध तथ्य है कि जो लोग अपनी आत्म-छवि के साथ सामना करने से पीड़ित हैं और आत्मविश्वास से भरे हैं, उन्हें बढ़ावा देने का सबसे अच्छा तरीका प्रशंसा है। यह भावना, जुनून और समर्पण को अनदेखा करके किसी के जीवन को बदलने की जबरदस्त शक्ति है। यह व्यक्ति को उसके उद्देश्य को खोजने में मदद करता है।

किसी की सराहना कैसे करें?

जेनुइन होना

मनगढ़ंत वाक्यों से लोग अभिभूत नहीं होते। इसके बजाय, उन्हें सच्ची प्रशंसा से छुआ जाता है। इसलिए, अपनी प्रशंसा को जितना हो सके उतना वास्तविक बनाएं और उसे नकली न बनाएं।

फिर से शुरू में कुछ भी हासिल न करें

कभी भी यह अपेक्षा न करें कि व्यक्ति को बदले में प्रशंसा प्रदान करनी चाहिए या वह आपका पक्ष लेने के लिए बाध्य है। बदले में किसी भी चीज के लिए दिल से महसूस की गई प्रशंसा कभी भी लंबी नहीं होगी।

एक सकारात्मक शारीरिक भाषा है

इसका मतलब है कि आपके पास व्यक्ति के साथ एक आँख का संपर्क होना चाहिए और उनके काम को पोषित करते समय हाथ भी हिलाएंगे।

देरी ना करें

विलेख के बाद तुरंत दिए जाने पर प्रशंसा सबसे शक्तिशाली होती है। यह सबसे अधिक प्रभाव डालेगा और व्यक्ति अपने आप को क़ीमती महसूस करेगा।

प्रशंसा सरल छोटी चीजों में से एक है जिसे हम में से अधिकांश लोग भूल जाते हैं लेकिन लोगों को यह बताने में मदद करते हैं कि उनके योगदान को सबसे सराहनीय चीजों में से एक माना जाता है। इसके अनगिनत लाभ हैं और सभी के जीवन को बेहतर बनाता है। इसलिए, अपने दोस्तों, परिवार, सहकर्मियों या भागीदारों को उन प्रयासों को निर्धारित करना महत्वपूर्ण है जो उन्हें ध्यान में रखते हुए और मूल्यवान महसूस करते हैं।