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एक नौकरी अस्वीकृति से वापस उछाल के 7 तरीके!

एक नौकरी अस्वीकृति से वापस उछाल के 7 तरीके!

अस्वीकृति निराशाजनक है। यह हमारी ओर से बहुत निराशा और आत्मविश्वास की कमी की ओर जाता है, और कई बार बहुत समर्पित प्रयास हमारे लिए उपयोगी नहीं होते हैं।

हालांकि, हमारे समय की कई महान हस्तियां और जिनके नाम इतिहास से अमर हो गए हैं, इस बात का प्रमाण है कि अस्वीकृति केवल कुछ बेहतर और अधिक महत्वपूर्ण चीजों की ओर एक धक्का है।

केवल वे ही परीक्षण के इस मार्ग के अंत तक पहुंचने में सक्षम हैं जो सफलता की ओर ले जाते हैं जो अपने लिए चुने गए मार्ग को नहीं छोड़ना और जारी रखना चुनते हैं।

लेकिन क्या यह दृढ़ता हमेशा पर्याप्त है? और टूटे हुए सपनों के साथ आने वाली निराशा पर आप कैसे पहुँचते हैं? यहां एक ब्लॉग है जो आपको वास्तव में वांछित नौकरी नहीं उतरने के बाद वापस उछालने में मदद करता है।

फिर से विश्लेषण

आपका रिज्यूमे और कवर लेटर पहला संचार है जो आपके नियोक्ता के पास है।

यह भी पहली छाप है जो आप उन पर बनाते हैं, और केवल जब आप उन्हें समझा सकते हैं कि आप उम्मीदवार हैं जो वे इन दस्तावेजों के माध्यम से देख रहे हैं, तो वे आपके आवेदन में कुछ रुचि दिखाएंगे।

यहां तक ​​कि अगर आपने एक अच्छी तरह से शोधित फिर से शुरू लिखा है, तो यह बहुत संभव है कि आपके नियोक्ता को अनुपस्थित में क्या चाहिए, या बहुत अच्छी तरह से हाइलाइट नहीं किया गया।

यदि आपको एक साक्षात्कार कॉल भी नहीं मिला है, तो इन दस्तावेजों को फिर से जारी करना और आवश्यक समायोजन करना बिल्कुल आवश्यक है।

यह बेहतर होगा यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के संपर्क में हो सकते हैं, जिसे चुना गया था, और इस बात पर एक नज़र डालें कि उन्होंने खुद को नियोक्ता के सामने कैसे प्रस्तुत किया है।

अनुसंधान अच्छी तरह से

हो सकता है कि यह आपके लिए नहीं है, यह कंपनी या नौकरी ही है। मंदी से पहले कंपनियों के पास आज की तुलना में बहुत अधिक नौकरी के अवसर थे, इसलिए यदि कुछ मानदंड उम्मीदवारों द्वारा पूरा नहीं किए गए थे, तो वे अभी भी 90% मैच स्वीकार करेंगे।

टाइम्स अब बदल गया है और उपलब्ध पदों में संख्या में कमी आई है, इस प्रकार, आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प उस संगठन पर शोध करना है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं।

क्या उनकी नीतियां आपके लिए उपयुक्त हैं? क्या उनकी उम्मीदें वाजिब हैं? आप जिस पद के लिए मांग कर रहे हैं, वह क्या है? संगठन की संस्कृति कैसी है?

कई बार, आप मुख्य रूप से नहीं मिलते हैं क्योंकि संगठनों के बारे में ये बारीक जानकारी हमें ज्ञात नहीं होती है, जो कि हमारे निर्णय को न केवल नियोक्ता बल्कि हमें भी चिंताजनक बनाने का एक हिस्सा बन जाती है।

प्रतिक्रिया प्राप्त करें

यह महत्वपूर्ण है कि हम अपनी कमजोरियों को चिह्नित करें और उन पर काम करें, इसके लिए हमेशा सही लोगों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना सबसे अच्छा है। यदि आपने एक हेडहंटर के माध्यम से इस नौकरी के लिए आवेदन किया है, तो आप हमेशा साक्षात्कारकर्ता से अपनी कमियों के बारे में पूछने के लिए उनसे अनुरोध कर सकते हैं।

चूंकि इन हेडहंटर्स के संगठन के साथ संबंध हैं, इसलिए उनके लिए इस तरह की प्रतिक्रिया प्राप्त करना संभव हो जाता है। आप उसी स्थिति में काम करने वाले संगठन के किसी कर्मचारी से भी परामर्श कर सकते हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, या जिसे भर्ती के काम करने के तरीके के बारे में कुछ जानकारी है।

बेशक, इस तरह की कार्रवाई करना आसान नहीं है क्योंकि आपको ऐसे व्यक्ति से परिचित होने की आवश्यकता है लेकिन अगर आप यह भी प्रगति के लिए एक शानदार तरीका है।

न केवल यह आपको बेहतर बनाने में मदद करेगा, यह साक्षात्कारकर्ता / नियोक्ता को एक अच्छा प्रभाव छोड़ सकता है जो आपको खुले दिमाग वाले उम्मीदवार के रूप में देखेंगे, जो आत्म-विकास के लिए प्रतिबद्ध हैं।

उसी स्थिति के लिए कहीं और आवेदन करें

तो, आप अपने सपने संगठन द्वारा खारिज कर दिया गया, तो शायद आपके लक्ष्य सभी गलत थे। यह काम है और संगठन नहीं है जिसके लिए हमें खुद से चिंतित होना चाहिए क्योंकि कई कॉर्पोरेट दिग्गज हैं जो आपको काम का माहौल दे सकते हैं जो आप चाहते हैं।

इस प्रकार, यदि कोई संगठन अस्वीकार करता है तो आप उसे अपनी कहानी का अंत न होने दें। अन्य कंपनियों में एक ही स्थिति के लिए आवेदन करें, जिसे एक संगठन में कमजोरी माना जाता था, उसे दूसरे में एक ताकत माना जा सकता है।

इसके अलावा, चूंकि आपने अपने आवेदन से उस संगठन के लिए कुछ अनुभव प्राप्त किया था जिसे आप से खारिज कर दिया गया था, आप इसका उपयोग अगले साक्षात्कार या आवेदन में बेहतर कर्मचारी बनाने के लिए कर सकते हैं। याद रखें कि विफलता एक सीखने की प्रक्रिया है।

अपनी भावनाओं का सामना करें

अस्वीकृति से निपटने के मनोवैज्ञानिक पहलू पर आते हुए, पहला कदम है अपने आप को आपके द्वारा सामना की गई विफलता का शोक करने की अनुमति देना। अपनी भावनाओं को थोड़ी देर के लिए छोड़ देना ठीक है क्योंकि यह जाने या आगे बढ़ने की दिशा में पहला कदम है।

जितनी जल्दी आप अपनी भावनाओं को बाहर करने के साथ कर रहे हैं, उतनी ही तेजी से आप अपने पैरों पर वापस आ जाएंगे। अपने प्रियजनों से बात करें, या अपनी भावनाओं को कागज पर लिख दें।

अध्ययनों से पता चला है कि जो लोग अपनी भावनाओं का सामना करते हैं, वे अपनी स्थिति को नियंत्रित करते हैं और तदनुसार बेहतर कार्य करते हैं।

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हालाँकि, यह सुनिश्चित करें कि आप इस स्थिति में बहुत लंबे समय तक नहीं रहते हैं, और इससे जल्द ही बाहर निकलकर अपने हाथों में बागडोर ले जा सकते हैं।

सकारात्मक सोचो

निराशावादी सोच हमें कहीं नहीं मिलती है, कम से कम आशावाद मन को आराम से सेट करता है। सकारात्मक बने रहना आसान है, ऐसा कहा जाता है, हालांकि, सकारात्मक विचारों और कार्यों के लिए खुद को मजबूर करने के लिए यह अभी भी पूरी तरह से आवश्यक है।

अगर हम उन सभी महान हस्तियों की कहानियों पर नज़र डालें, जिनका ज़िक्र मैंने शुरुआत में उनकी सभी कहानियों में किया था, तो यह है कि उनमें से किसी ने भी उस अस्वीकृति के बावजूद हार नहीं मानी, जिसका उन्हें सामना करना पड़ा था।

आप या तो उसी क्षेत्र में ले जा सकते हैं जैसे कि जेके राउलिंग ने किया था या ऑल इंडिया रेडियो द्वारा अस्वीकार किए जाने के बाद अमिताभ बच्चन की तरह अन्य संभावनाओं में नई संभावनाओं की तलाश की थी।

हालांकि, दोनों ने अपने चुने हुए क्षेत्रों में किंवदंतियों को बदल दिया। याद रखें कि जो होने का मतलब है वह हमेशा आपका रास्ता ढूंढेगा।

आगे बढ़ो

अस्वीकृति के साथ आने वाली सबसे बड़ी समस्याओं में से एक यह है कि हम इस तथ्य के साथ नहीं आ सकते हैं कि जिस जीवन का हमने हमेशा सपना देखा था वह अब हमारी पहुंच से परे है।

यह संभव है कि उस नौकरी के उतरने की आपकी संभावना हमेशा के लिए खो गई हो और यह आपको अगली बार के लिए बनाए रखने की कोई उम्मीद न हो। मेरा विश्वास करो, मैं कुछ हद तक इससे संबंधित हो सकता हूं, तैयारी करने के लिए एक साल छोड़ने के बावजूद अपने मेडिकल प्रवेश परीक्षा को क्रैक करने में असमर्थ रहा, जब मैं तीन साल का था तब से मैं एक डॉक्टर बनना चाहता था।

हालाँकि इस असफलता को महसूस करना, मुझे पता था कि मुझे कुछ बेहतर करना है जहाँ मैं अपनी ताकत का उपयोग कर सकूँ। आप अपने सपनों की नौकरी के बारे में जो प्यार करते थे, उसे लेते हैं, उसका विश्लेषण करते हैं और फिर एक ऐसा पेशा चुनते हैं जो आपको एक समान तरह की संतुष्टि देता है।

यह भी संभव है कि आपको यह सब गलत लगा हो, कि जिस काम के लिए आप लक्ष्य कर रहे हैं वह आपके लिए बिल्कुल भी नहीं था। इस प्रकार, इस प्रक्रिया में खुद को खोजें और जीवन में अन्य बेहतर चीजों की ओर बढ़ें।

अस्वीकृति और विफलता दो सबसे खराब चीजें हैं जो किसी व्यक्ति को हो सकती हैं। हालाँकि, ये भी दो चीजें हैं जो हर सफल व्यक्ति को जीवन के किसी न किसी मोड़ पर झेलनी पड़ती हैं, जैसे कि स्टीव जॉब्स, डॉ। एपीजे अब्दुल कलाम, ओपरा विनफ्रे, या कोई अन्य प्रभावशाली व्यक्ति, जिसके बारे में आप सोच सकते हैं।

उनके और असफलता के बीच का अंतर यह है कि उन्होंने हार नहीं मानी है, सफल लोगों के लिए अलग चीजें नहीं हैं, वे चीजों को अलग तरह से करते हैं।

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