अपने बॉस को आपसे नफरत करने से रोकने के 7 तरीके!

क्या आपकी ऑफिस लाइफ दयनीय है? क्या आपके प्रबंधक के साथ एक बुरा सपना है? व्यभिचारी मालिक तरह-तरह के गुंडे होते हैं; उसके लिए काम करना सिर्फ गाली के बराबर है। ऐसे समय में कार्यालय में मन की शांति पाने की संभावना लगभग कोई नहीं है। तो आपको क्या करना चाहिए? उस पर जमानत और नौकरी छोड़ दी? यह इसके लायक है?

यदि आपका बॉस वास्तव में आपको नापसंद करता है, तो उसका पता लगाएं

पहली चीजें पहले आपको वास्तव में यह पता लगाने की आवश्यकता है कि क्या आपके बॉस ने वास्तव में आप पर कोई नापसंद किया है। यदि ऐसा है, तो क्यों?

यह महत्वपूर्ण है क्योंकि केवल यदि आप मूल समस्या को जानते हैं तो आप समस्या को ठीक करने के लिए उपाय कर सकते हैं। यदि आपका बॉस वास्तव में घृणा करता है तो आप उसे उसके सभी कार्यों और बातचीत में देख सकते हैं जब वह आपके पास आता है। उसे / उसे कहो कि तुम एक लो-प्रोफाइल असाइनमेंट दे रही हो, तुम्हें उतनी प्रशंसा नहीं दे पा रही हो, जो तुम्हें उतने ही अवसर नहीं दे रही है और विकास के लिए कोचिंग दे रही है, वे सभी संकेत हैं जो संभवतः आपके बॉस आपसे नफरत करते हैं या आपको नापसंद करते हैं। इस पर ध्यान देना ज़रूरी है क्योंकि इससे आपके विकास, आपके मुआवज़े और आपके करियर पर असर पड़ सकता है।

यदि आप और आपका बॉस केवल क्लिक नहीं कर रहे हैं, तो समस्या को हल करने के लिए इन रणनीतियों का उपयोग करें:

यह शायद तुम नहीं हो

हो सकता है कि आप सब कुछ गलत समझ रहे हों। हो सकता है कि आपका बॉस स्वभाव से ऐसा ही हो। वह सिर्फ किसी का पक्ष नहीं लेता है और गतिरोध बना रहता है और सभी के साथ स्पष्ट दूरी बनाए रखता है। कुछ लोग ऐसे होते हैं, वे बहुत मूडी होते हैं और वे इस बात की परवाह नहीं करते हैं कि दूसरे क्या महसूस करते हैं, जैसे कि सचमुच। आपको बस कुछ गहरी साँसें लेनी हैं और अपने मन को थोड़ी शांति देनी है। इन चीजों पर चिंतित होने से आपके काम पर असर पड़ सकता है, जो आपके मामले में और भी बुरा है। आपको अपनी उपस्थिति और अनुपस्थिति दोनों में अपने साथियों और सहकर्मियों के साथ उसके व्यवहार का विश्लेषण करना होगा।

या… क्या यह सिर्फ आप है?

तो अब आपको पता चला कि यह आपका बॉस नहीं है, अब आपको खुद से जो पूछना चाहिए वह है – क्या यह मैं हूं? क्या अन्य आपके बॉस के साथ अच्छा कर रहे हैं? यदि हाँ, तो उनसे कुछ संकेत लेने की कोशिश क्यों नहीं की गई।

अपने आप से पूछें कि आपको अपने बॉस के अच्छे पक्ष पर होना कितना मुश्किल लग रहा है? क्या आपकी उम्मीदें बहुत अधिक हैं? क्या आप चीजों को सोच रहे हैं? यदि कोई ऐसी चीज है जिसमें आप की कमी है तो यह आपके लिए है कि आप अपने व्यवहार, अपेक्षाओं या कौशल को सुधारने की कोशिश करें और जो भी आवश्यक हो।

मिमिक योर बॉस की वाइब

आप अपने बॉस के साथ क्लिक नहीं कर रहे हैं, क्या आपने कभी सोचा है कि इसका संभावित कारण यह हो सकता है कि आपके और आपके बॉस के व्यक्तित्व अलग-अलग हों। आपके बॉस को हर किसी को micromanage करना पसंद है, जबकि आप अपने कार्यों पर हुक्म चलाना पसंद नहीं कर सकते। लेकिन यह इस तथ्य को नहीं बदलता है कि वह अभी भी आपका बॉस है। आपको यह देखना होगा और यह निर्धारित करना होगा कि आप अपनी संगतता बढ़ाने के लिए क्या कर सकते हैं। क्या आप उसकी शैली के लिए फ्लेक्स कर सकते हैं? यदि आपका बॉस बहुत अधिक चैटिंग करता है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस के कार्यालय समय-समय पर ड्रॉप करते हैं और बहुत लंबे समय तक संचार के बिना नहीं जाते हैं। यदि आपके बॉस को माइक्रोमैनेज करना पसंद है, तो समय सीमा से पहले अपना काम पूरा करने की कोशिश करें और परियोजना के बारे में नियमित जानकारी दें। इस तरह आप अपने बारे में अपने बॉस के दृष्टिकोण को बदल सकते हैं।

मजबूत रहें और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें

तो क्या होगा अगर आपका बॉस आपका पक्ष नहीं लेता है? आपके पास अभी भी एक काम है। आपको कार्यालय में एक अच्छी छाप बनाने पर ध्यान केंद्रित करना होगा। आप अपनी नौकरी कैसे संभालते हैं, इस पर आपका पूर्ण नियंत्रण है। हो सकता है कि यदि आप अपनी प्रभावशीलता में सुधार करते हैं तो आपका बॉस आपके प्रति अपना व्यवहार बदल सकता है।

यदि सुबह-सुबह अपने बॉस का सामना करना और पूरा दिन गुजरना आपके दिमाग में पहले से ही कहर ढाता है, तो कुछ ऐसा करने की कोशिश करें, जिससे आपकी दिन की योजना बदल सकती है जैसे कि उन लोगों के साथ लंच डेट सेट करना जो आपको प्रेरित करते हैं या उस स्थिति में आपके गुरु के साथ ।

बैठो और दिल की बात करने के लिए एक दिल है

 

अभी भी अपने मालिक से उन चकाचौंध हो रही है?

आपके लिए अपने बॉस के साथ आखिरकार बात करने का समय हो सकता है। अपने मालिक के साथ एक बैठक करें और सेट करें। मीटिंग शुरू होने के बाद सभी बैलिस्टिक न जाएं। अपनी तंत्रिकाओं को शांत करें और इसे सुचारू रूप से और गैर-दोषपूर्ण तरीके से शुरू करें जैसे प्रश्न पूछें: that मुझे लगा कि आप मेरी परियोजना के निष्कर्षों से ठीक नहीं हैं या शायद आप निराश थे। मैं जानना चाहता हूं कि क्या यह मेरे प्रति निर्देशित था। ” खुले दिमाग से और जो कुछ भी आपके बॉस कहते हैं, उसे सुनें। उसे बातूनी होने दो। सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रतिक्रिया के लिए खुले रहें। उससे पूछें कि आप इसे बेहतर बनाने के लिए और क्या कर सकते हैं।

उसके साथ रहें और अपनी निकास रणनीति पर विचार करें

 

इस सब के बाद भी अगर आप अभी भी बॉस से नरक के मालिक हैं तो आपको अभी भी इसे मौका देना चाहिए और उसी कंपनी में काम करने का प्रयास करना चाहिए। दो या अधिक महीनों तक काम करने और स्थिति को सुधारने की कोशिश करने के बाद भी, अगर आपकी सारी कोशिशें बेकार हो रही हैं, तो इसका उच्च समय आपके सामान को पैक करना और आपकी मेज की सफाई करना है। बस उठो मत और त्याग पत्र दे दो। इसकी योजना बनाएं, एक अलग प्रबंधक की तलाश करें जो आपके फिर से शुरू होने के संदर्भ के लिए सहमत हो सकता है।

उसके सिर पर जाओ

यदि आपके लिए कुछ भी काम नहीं कर रहा है और आपने अंततः निर्णय लिया है कि अब आप उसी बॉस के तहत काम नहीं करना चाहते हैं। फिर अगली बात आपको यह सोचनी चाहिए कि क्या आप उसी कंपनी में काम करने के साथ ठीक हैं या आप कंपनी में क्विट्स भी बुलाना चाहते हैं?

यदि आपको कंपनी के साथ कोई समस्या नहीं है, तो आप अपने बॉस के बॉस के साथ मिल सकते हैं और स्थानांतरण के लिए अनुरोध कर सकते हैं या इसे क्विट कह सकते हैं और अपने अगले कैरियर कदम की योजना बना सकते हैं। क्योंकि एक बॉस जो आपको काम के माहौल या किसी भी विकास के अवसरों में बहुत अधिक गुंजाइश नहीं देता है जो आपके करियर के लिए बहुत अच्छा नहीं है।

एक अध्ययन में यह पाया गया है कि पर्यवेक्षक के साथ टकराव एक मुख्य कारण है कि लोग नौकरी छोड़ देते हैं। यह बिल्कुल भी आश्चर्य की बात नहीं है क्योंकि हमारे पर्यवेक्षक / बॉस वह हैं जो हम कम से कम दिन में कम से कम 6 से 8 घंटे काम करते हैं, जो हमारे पत्ते, भुगतान और प्रचार पर नियंत्रण रखता है। आपको उसकी आंखों में अपनी छाप के बारे में लगातार और लगातार नजर रखने की जरूरत है। एक बार जब आपके बॉस ने एक राय बनाई है – आपके बारे में अच्छा या बुरा, तो इसे बदलना बहुत मुश्किल है। लेकिन आप अभी भी कर सकते हैं यदि आप प्रयास करते हैं। आखिरकार, आपने इस काम के लिए कड़ी मेहनत की है और बिना प्रयास किए इसे छोड़ना आपकी मेहनत का कोई न्याय नहीं है।